Нужно ли заводить на вторую работу другую трудовую книжку

Нужно ли заводить на вторую работу другую трудовую книжку Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Зарегистрированно ООО в году. Запись о принятии директором в данное ООО в трудовой книжке я не ставил. В разное время по ООО велась деятельность, когда больше, когда меньше, связанная с поставками и монтажом систем охранно-пожарных сигнализаций, видеонаблюдения. Заработная плата начислялась, налоги платились.

Содержание

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Можно ли завести вторую трудовую книжку, и как это учитывается при подсчете стажа

Главная Ванная и туалет Можно ли завести вторую трудовую книжку. Как завести трудовую книжку впервые. Трудовая книжка является важным документом, который подтверждает трудовой стаж работника.

Она выдается гражданину по первому месту работы, затем на протяжении всей трудовой деятельности заполняется работодателями. Исключением является оформление гражданско-правового договора между работником и работодателем, по которому не предусматривается производить запись в трудовой книжке.

Можно ли завести вторую трудовую книжку? Это интересует сегодня многих в связи с возможностью совмещения трудовой деятельности в нескольких организациях. Однако существует несколько вариантов развития событий, при которых возникает необходимость в том, чтобы обзавестись новым документом. Это может быть:. Трудовая книжка в случае утери может быть заведена на новом месте работы, если работник напишет заявление об утере первого документа.

Однако никакого дубликата записей специалист по кадрам на основании слов работника или каких-либо справок делать не вправе. В соответствии со ст. В последний день работы работник должен получить полный расчет по всем выплатам в связи с увольнением и вернуть на руки трудовую книжку с записью с последнего места работы.

Если имеет место отказ или неявка работника в Отдел кадров, то специалист обязан направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Закон предусматривает отправку документа по почте по заявлению работника, с его согласия. Она предназначена для:.

Сегодня на рынке труда нередко встречается такая ситуация: у работника есть несколько трудовых книжек, которые он не спешит забирать из коммерческих организаций, проработав там несколько месяцев.

Документ с такой записью не представляет для работника интереса, ведь он не повлияет существенно на размер будущей пенсии. Да и зачастую граждане не задумываются о пенсионном возрасте в силу отдаленности по времени.

Однако для обеспечения старости необходимо подумать заблаговременно обо всех отчислениях в Пенсионный Фонд. Трудовая книжка станет подтверждением стажа работы в течение всей жизни. Вторую трудовую книжку закон иметь не запрещает, но следует помнить, что параллельного стажа не существует при начислении пенсионных или иных выплат. Поэтому для всех расчетов необходим только стаж, когда ведутся отчисления работодателем и своевременно платятся все налоги в бюджет страны.

Параллельная трудовая книжка с отметками на других предприятиях может считаться документом для отражения трудовой деятельности по совместительству, хотя необходимости в таких действиях нет. Все отметки могут быть сделаны в одном документе на основании Российского законодательства. Одни и те же льготы, полученные на нескольких местах работы, не должны иметь место. Пособия необходимо получать только на основании одного документа, единой базы данных.

Иначе действия работника могут быть расценены как попытка обогащения незаконными способами. Привлечение к ответственности работника в подобных ситуациях приведет к применению взысканий и наказаний в соответствии с законодательством России. В системе государственного пенсионного страхования существует персонифицированный учет, содержащий всю информацию о трудовой деятельности гражданина.

Однако трудовая книжка сегодня является обязательным документом для назначения пенсии. Поэтому бережное и ответственное отношение к важному документу с записями о труде поможет в будущем каждому человеку обеспечить безбедное существование в старости. Ответственности за наличие второй трудовой книжки гражданин России не несет, если она не предусмотрена внутренними документами предприятия.

Ведь в коллективном договоре или локальном положении компании могут быть льготы для тех, кто является полноправным работником не совместителем. В подобных ситуациях обманщики несут ответственность, которая прописана в местных документах, за незаконное приобретение льготных средств.

Лена, здравствуйте! Пишите заявление, чтоб оформили дубликат. Но для этого нужно Вам предоставить справки со старых мест с указанием приказов о приеме и об увольнении, что эти записи восстановить. Доброго вам времени суток. В данном случае пишите заявление что оформили дубликат. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Можно ли завести новую трудовую книжку, если было увольнение по статье.

Совсем не жалко того стажа, который там есть, потому что он только все портит и без самой статьи. Здравствуйте, Александра! Законодательством это, конечно, не запрещено. Но как потом будете доказывать, что Вы где-то до этого работали, а не "болтались без дела"? Заводите, если не жалко стажа, в ПФР ваш весь стаж и отчисления есть в базе, там причина увольнения совершенно не имеет значения Доказывать никому ничего не надо. Конечно можно, но вам придется восстанавливать все записи о трудовом стаже работы для пенсионного фонда - получать справки от работотдателей подавайте иск в суд по ст.

Можно ли завести новую трудовую книжку при условии невозможности забрать старую? Только и старая Вам пригодится для назначения пенсии в будущем.

Почему невозможно забрать? Здравствуйте, на новом месте работы вы можете попросить завести новую книжку, но как вам придется восстанавливать прошлые места работы. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Конечно Вы можете завести новую трудовую книжку, но как быть с теми отметками прежних мест работы, где Вы работали ранее.

Если этот период работы относится ко времени после г. Можно ли завести новую трудовую книжку? Так как на прошлой работе уволили по статье за утрате доверия. Не всплывет ли это даже если будет новая трудовая книжка?

Это может всплыть, если новый работодатель сделает запрос по старому месту работы. Заводите новую книжку, но не говорите где работали. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Можно заявить об утере трудовой книжки при трудоустройстве на новую работу. В этом случае работодатель должен будет завести Вам новую трудовую книжку.

По поводу "всплывет или не всплывет" - тут можно только гадать, случаи бывают разные. Доброго времени суток, Ася. Новую трудовую книжку завести можно. По старой записи информация не всплывет, если новый работодатель не будет делать каких-либо запросов что маловероятно. Не всплывет. Но вторая трудовая книжка не будет принята в ПФ для начисления пенсии. Можно ли не менять трудовую книжку при перемене фамилии, а просто завести новую? Мне абсолютно все равно что потеряется стаж. Мне просто необходимо избавиться от каких-либо упоминаний о моей фамилии.

Трудовую книжку, насколько мне известно, не меняют, да и не хотелось бы на старой работе своей новой фамилией трясти. Я очень нуждаюсь в вашем совете, подскажите пожалуйста можно-ли завести новую трудовую книжку? Дело в том, что по юности испортила её историю, а сейчас нашла замечательное место работы, но очень боюсь что труд.

Книжка всё испортит. Стоит ли и можно вообще завести новую? Можно ли завести новую трудовую книжку при наличии старой, так как на новой работе должность значительно ниже, чем на предыдущих работах и я планирую не задерживаться на данной работе более лет, но хочется чтобы стаж все таки шел.

А в последствии при устройстве на др. И как это скажется на пенсионных делах? Можно ли переоформить трудовую книжку и завести новую трудовую на новую фамилию, если взял фамилию жены? Я не хочу вкладыш делать, так как у меня до этого была фамилия дурацкая. Я после института как устроился в агенство, таки работаю там. Поэтому мест работы уже немного.

Что для это надо сделать? Или трудовую потерять и новую завести на новую фамилию? Павел,добрый вечер! Трудовую терять не советую, пригодится в будущем В соответствии с ст. N "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" и правилах их заполнения изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Прежняя запись аккуратно зачеркивается одной чертой, а сверху снизу либо на той же строке, где есть место записываются новые данные. Имейте в виду, зачеркнутая запись должна легко читаться. На внутренней стороне обложки трудовой книжки делается пояснение со ссылкой на документы, на основании которых были внесены изменения, с указанием их номеров и дат. Таким образом, внести соответствующую запись на внутреннюю сторону обложки трудовой книжки уполномочена организация,где Вы в настоящее время работаете Желаю удачи.

Можно ли по новому Трудовому кодексу завести трудовую книжку на студента дневного отделения ВУЗа по месту работы или каким-то образом оформлять договором подряда.

Уважаемый Андрей! В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса ранее в КЗоТ существовала аналогичная статья 39 : "При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем".

Законодатель не связывает оформление трудовой книжки с обстоятельствами полной или неполной занятости.

Можно заводить вторую трудовую книжку

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по главе 2 "Общие правила оформления трудовых книжек" Установлены ли какие-нибудь особенности оформления трудовой книжки для лиц, принимаемых на работу впервые? Есть некоторые особенности. Согласно ст.

Если гражданин трудится параллельно на двух работах или заинтересован в сокрытии от нового работодателя некоторых фактов своей трудовой биографии, возникает необходимость разобраться, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно, стоит ли заводить вторую, насколько это законно и какими проблемами чревато в будущем. Трудовая книжка является документом, в котором фиксируются факты трудовой биографии работающего лица — даты приемов на работу и увольнений, переводы с одной должности на другую внутри организации, сведения о поощрениях и др.

Тем не менее, трудовая книжка должна храниться у основного работодателя в соответствии со статьей 66 ТК РФ. Деятельность в других организациях в данном случае считается совмещением. По желанию работника сведения о второй работе можно внести в трудовую книжку, основываясь на приказе о приеме на службу в другую компанию. Следовательно, у работника не должно быть в наличии несколько трудовых книжек.

Можно ли заводить вторую трудовую книжку

По статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации , трудовая книжка — это основной документ о занятости и стаже сотрудника. Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего он обеспечивает ее хранение и заполнение до момента увольнения. После увольнения документ выдается работнику на руки. При последующем трудоустройстве он предъявляет книжку как документ, подтверждающий его стаж. Работать на двух работах официально по двум трудовым книжкам не запрещено законом. Второй экземпляр появляется у человека по разным причинам:. ПФР не видит ничего незаконного в факте наличия второй трудовой у сотрудника, но предупреждает, что при совпадении по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается только один из них по выбору застрахованного лица пункт 2 статьи 16 Федерального закона от За две трудовые книжки ответственность действующим законодательством не предусмотрена.

Можно ли иметь две трудовые книжки

При трудоустройстве новоиспеченный работник в числе прочих документов должен предъявить работодателю свою трудовую книжку. Исключение предусмотрено для лиц, которых принимают на работу впервые им трудовую книжку должен завести как раз первый работодатель , и тех, кто устраивается на работу в качестве совместителя ст. Сведения о работе по совместительству по желанию работника вносятся в ту же трудовую книжку, в которой содержатся сведения о его основной работе ст. Соответственно, работа по совместительству не может быть основанием для того, чтобы заводить вторую трудовую книжку работнику. Однако на практике все же встречаются случаи, когда у работника на руках оказываются две книжки.

Главная Ванная и туалет Можно ли завести вторую трудовую книжку. Как завести трудовую книжку впервые.

В настоящее время наблюдается положительная тенденция в развитии финансовой и юридической грамотности работников. Граждане тщательно изучают законодательство, стремясь защитить свои права. Поэтому вопрос о том, возможно ли заводить вторую трудовую книжку звучит все чаще. Законодательство Российской Федерации не содержит конкретный ответ на данный вопрос, что приводит к определенной неясности и попытке выяснить, как действовать правильно.

Нужно ли заводить на вторую работу другую трудовую книжку

В настоящее время наблюдается положительная тенденция в развитии финансовой и юридической грамотности работников. Граждане тщательно изучают законодательство, стремясь защитить свои права. Поэтому вопрос о том, возможно ли заводить вторую трудовую книжку звучит все чаще.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа по договору без трудовой книжки

Cкачать образец заявления для первичного оформления трудовой книжки. Если возник вопрос, где завести трудовую книжку, мы рекомендуем устроиться на работу. При первом трудоустройстве работодатель обязан оформить сотруднику этот документ при его фактическом отсутствии. Не все знают, с какого возраста можно завести трудовую книжку. Она оформляется с момента, когда гражданин начинает официально работать.

Можно ли завести новую трудовую книжку

Согласование общих границ земельного надела с соседями. Если оно слишком грязное, то трансмиссионный агрегат желательно промыть. Написать письмо и обращение не могу. У вас судимость уже погашена. Но, представьте себе, что для детей и родителей опасность таится как раз в хорошем учителе, который в полной мере берет на себя ответственность за обучение ребенка в 1-4 классе.

Временной период от момента пересечения границы до получения паспорта составляет от 2 до 5 лет. При решении защищать права через, к примеру, суд покупателю желательно провести консультацию с профессиональным юристом и действовать согласно его советам.

Разбираемся, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно, какие на работу и увольнений, переводы с одной должности на другую внутри.

Также инспектор может требовать водительское удостоверение, квитанции об оплате штрафов, военный билет, но без права проверки. Еще нужно указать на важный момент. Такой механизм исключает для банков необходимость в коллекторских агентствах и в обращении в суд для принудительного взыскания долга.

Документы подшиваются в отдельную папку и хранятся 5 лет. Как уже было отмечено ранее, выплата осуществляется в форме оказания медицинской помощи в платных клиниках, оплата за лечение в которых производится со счета страховщика в медицинское учреждение безналичным платежом. Процедура получения налогового номера.

Сейчас, спустя 10 лет, какое-то время мы с мамой перестали получать ( 3 года как) квитанции об уплате налога на недвижимое имущество. Спереди края нити вытягиваются до предела и выравниваются. На наш взгляд, учение о квалификации преступлений - это межотраслевая теория, в рамках которой должны изучаться не только уголовно-правовые, но и уголовно-процессуальные правила такой квалификации.

Родителям придётся заказывать дубликат свидетельства, за что взимается пошлина 350 р.

Процедура увольнения по сокращению непроста, и работодатели часто совершают ошибки: увольняют тех, кого нельзя, неверно оформляют документы, нарушают сроки предупреждения… В любом из этих случаев вы можете обратиться в суд и восстановиться на работе.

Перезжала я некоторое время назад с одного края проживания в новую обитель, и не понятно каким образом я умудрилась посеять свою документацию, в том числе свидетельство о рождении. Он стоит в графе 104. Принято закупать продукт птицеводства впрок, сразу несколько десятков, и употреблять постепенно.

К заявлению прикрепить все необходимые документы. Критерии определения победителей: Организатор конкурса выберет из участников, правильно ответивших на все вопросы, авторов самых интересных и развернутых ответов. К числу плательщиков обязательных имущественных сборов относятся и собственники недвижимых объектов.

Водоснабжение в Кировской области, как собственно, и в подавляющем большинстве других субъектов, подразделяется на горячее и, соответственно, холодное. Признание человека гражданином России по суду и другим обстоятельствам.

Обычно нужно обратиться в уполномоченный орган с заявлением на предоставление льготы.

Деньги в день обращения без предоплат до 3. Главное, чтобы Ваше письмо коллегам было приятно читать, чтобы оно вызывало у читающего сотрудника на губах тёплую улыбку. Если же определить стоимость имущества необходимо для других целей, то расчет проводится несколько иначе (например, для наследства стоимость определяется на дату смерти наследодателя).

В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить трудовую книжку работнику впервые - Елена А. Пономарева


5

  • Ванда :

    Настоящие герои лопат по шире не нашли что ли?

  • Эммануил :

    Я если честно впала в штопор от таких родителей, а самое ужасное это все идёт от пробабушек.

  • scoladobal :

    Уже 28-год какой ща год 21-вый немного перепутал.

  • kaskasampprac :

    Можно больше не выплачивать , скоро истекает срок года.

  • Лиана :

    Сижу, хрюкаю, а времени - 0 : 20...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.