Образец заполнения штатного расписания 0 5 ставки

Образец заполнения штатного расписания 0 5 ставки Как правильно отразить в штатном расписании количество штатных единиц, если в организации по одной должности работают пять работников, оформленных на 0,2 ставки нужно указать одну штатную единицу или пять? В чем различие неполного рабочего времени и неполной ставки? Если в организации пять человек работают по одной должности, каждый по 0,2 ее части, в штатном расписании следует указать одну штатную единицу. Структура, штатный состав и численность работников организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности содержатся в нормативном документе организации — штатном расписании. Оно отражает существующее или перспективное разделение труда между работниками, описанное в должностных инструкциях; является основой планирования расходов на персонал. Штатная единица — единица из перечня должностей в штатном расписании, соответствующая одному рабочему месту. Количество штатных единиц в организации определяется ее потребностями в конкретных видах работ, срочностью их выполнения, экономической целесообразностью и т.

Содержание

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Как разработать штатное расписание

У каждого работодателя должно быть штатное расписание, без него не может обойтись ни кадровик, ни бухгалтер. Читайте, как заполнить штатное расписание на год. Смотрите образцы заполнения в простых и нестандартных ситуациях. Для оформления штатного расписания работодатели могут использовать унифицированную форму или разработать свой собственный бланк. Унифицированная форма Т-3 утверждена постановлением Госкомстата России от Покажем пример заполнения штатного расписания на бланке Т В шапке документа заполняют наименование организации.

Далее указывают номер и дату составления штатного расписания. Затем пишут период действия штатки и дату начала этого периода. В законодательстве не оговорено, с какой периодичностью можно менять штатное расписание. Поэтому период действия может быть любым: 1 год, полугодие, квартал, месяц или любое количество месяцев.

Например, многим компаниям пришлось внести изменения в штатное расписание в связи с увеличением МРОТ с 1 мая года. Трудовой кодекс ст. Если других изменений штата не предвидится, можно утвердить обновленное штатное расписание с 1 мая года на период 8 месяцев с мая по декабрь. С 1 января году нужно будет проиндексировать зарплату и утвердить измененную штатку.

Также в шапке документа указывают реквизиты приказа об утверждении штатного расписания и общее количество штатных единиц. В штатном расписании могут быть неполные единицы, например, если принимаются совместители на 0,5 ставки.

Тогда общее количество штатных единиц может получиться дробным числом, например, 11,5 или 21,25 единиц.

Порядок заполнения табличной части документа мы подробнее рассмотрим ниже. Штатное расписание подписывают руководитель и главный бухгалтер. Использовать унифицированную форму Т-3 необязательно, работодатель может разработать свой бланк штатного расписания. В него нужно включить обязательные реквизиты:. Можно пойти по более легкому пути: взять за основу унифицированную форму Т-3 и изменить ее под специфику своей организации.

Например, убрать лишние реквизиты и добавить недостающие. В результате такой модификации вы получите бланк, который будет соответствовать требованиям законодательства, а значит, не вызовет претензий проверяющих.

В то же время этот бланк будет отвечать потребностям именно вашей компании. Вот один из вариантов подобной модификации:. Не в каждой организации выделены отдельные структурные подразделения. Особенно, если речь идет о малом предприятии. При заполнении первой и второй графы нужно придерживаться следующих правил:.

Теперь расскажем, как правильно указать должности. Вопросов проверяющих не будет, если название должностей соответствуют одному из документов:.

Однако первые два документа устарели и не содержат наименований современных должностей. А профессиональные стандарты приняты не для всех профессий. Поэтому в перечнях вы не найдете, например, офис-менеджера, тьютора и т. А иногда в компанияхобычным должностям могут давать непривычные наименования.

В магазинах кассира могут назвать хозяйкой кассы. А обычную уборщицу назвать совсем экзотично — мастер клининга. Согласно ст. Если должность в трудовом договоре не соответствует штатному расписанию, то приоритет остается за договором ст.

И в этом случае компании грозит административный штраф по ст. Поэтому, если компания принимает на работу билетного менеджера, именно эта должность должна быть указана во всех документах:.

По требованию ст. Например, работа по определенной должности дает праводосрочного выхода на пенсию или на санаторное лечение. Если должность не соответствует классификатору или профессиональному стандарту, работник лишается права на льготу. Работодателю в этом случае грозит штраф по ст. Размер тарифных ставок или окладов определяет работодатель. Если в организации принято выплачивать фиксированные оклады и надбавки, проблем с заполнением штатного расписания не возникает.

Просто укажите размеры окладов в графе 5, а в графах проставьте размеры надбавок. Как заполнить сведения об оплате труда, если зарплата работника кроме оклада включает переменную часть, размер которой не зафиксирован? Например, менеджерам продаж часто платят небольшую окладную часть и процент от выручки или прибыли. А производственным рабочим могут начислять зарплату по сдельным расценкам совсем без окладной части. Как указать в штатке такую оплату труда? Вариант 1. Принятая в организации система оплаты труда позволяет определить фиксированный ежемесячный рублевый размер оплаты труда или ее часть.

Вариант 2. Если в зарплате совсем нет фиксированной части, например, у менеджеров продаж зарплата может состоять только из процентов от продаж без окладной части. Или в организации принята сдельная система оплаты труда. В унифицированной форме Т-3 для надбавок выделено три графы: 6, 7, 8.

При необходимости графы можно добавлять. Если в вашей компании надбавок работники не получают, в графах проставьте прочерки. Надбавки можно указывать в фиксированных суммах или процентах, например, от оклада. Размер надбавки может зависеть от других нефиксированных показателей, например, выручки. Как оформить такие надбавки, мы показали выше. Системой оплаты труда, принятой в компании, может быть предусмотрено установление индивидуальных надбавок.

Тогда каждую единицу внесите в штатное расписание отдельной строкой с индивидуальными надбавками. Надбавки помогают решить еще одну сложность составления штатного расписания. Как быть, если два работника на одинаковых должностях получают разную зарплату? Эту ситуацию легко решить с помощью индивидуальных надбавок, образец мы показали выше. Во многих регионах России законодательством установлены надбавки за особые условия труда. Это районные коэффициенты и северные надбавки.

Как их отразить в штатном расписании? Районный коэффициент и северные надбавки можно указать в процентах или в фиксированной сумме. Потребность в сезонных работниках возникает у организации в определенные периоды, сезоны. Например, садовых работников нанимают на период с весны до осени. Или штат продавцов увеличивают в декабре, когда проводят предпраздничные распродажи. Как такие единицы отразить в штатном расписании?

Можно вносить изменения в штатку перед началом сезона. А после его окончания снова менять штатное расписание, чтобы убрать сезонные должности. Недостатком этого варианта является необходимость постоянно вносить изменения. У этого варианта другой недостаток: между сезонами должность будет считаться вакантной и о ней необходимо сообщать в службу занятости населения п. В противном случае организацию ждет штраф по ст.

Совместителей принимают на работу на неполную ставку. Не важно, о каких совместителях идет речь: внутренних или внешних, в штатке они отражаются одинаково. Напомним, что эти работники получают зарплату пропорционально отработанному времени, потому табличная часть заполняется в таком порядке:. В этом случае не нужно начислять и выплачивать зарплату. Не требуется и указывать должность руководителя в штатке. Вместе с тем, заключение трудового договора с директором — единственным учредителем законодательством не запрещено.

И для подстраховки или избежания путаницы во многих компаниях заключают трудовой договор, начисляют и выплачивают зарплату.

В этом случае должность руководителя указывайте в штатном расписании в обычном порядке. Третий вариант — выплата зарплаты без заключения трудового договора. Отношения, которые возникают в результате избрания или назначения на должность, характеризуются как трудовые ст. Даже при отсутствии заключенного трудового договора руководитель вправе получать зарплату, больничные и другие выплаты в рамках трудовых отношений.

В этом случае должность руководителя заполняйте в штатном расписании в обычном порядке. Чек-лист дел по зарплате в декабре. Образец штатного расписания на год. Из этой статьи вы узнаете. Минтруд меняет срок выплаты отпускных.

Как отразить в штатном расписании работников, принятых на 0,5 ставки?

Перед тем как его составлять, необходимо иметь четкое представление о последовательности производственных процессов и количестве подразделений организации. Для этого предварительно разрабатывается структура организации, которая дает представление о составе и соотношении внутренних звеньев предприятия: цехов, участков, отделов, бюро, лабораторий и других подразделений, составляющих единый хозяйствующий объект. Штатное расписание заполняет уполномоченное должностное лицо организации экономист по труду, бухгалтер, специалист по кадрам. Заполнение производится с опорой на пакет документов:.

Строго говоря, согласно Квалификационному справочнику должностей заниматься составлением штатного расписания должен экономист по труд у Квалификационный справочник должностей, утв. Постановлением Минтруда от

Скачать образец штатного расписания совместителя на 0,5 ставки. Скачать образец штатного расписания с надбавками. Скачать образец штатного расписания со схожими должностями. Скачать образец штатного расписания с неполными ставками. При заполнении расписания возникает вопрос — можно ли в штатное расписание ввести должность на 0,5 ставки?

Штатное расписание в вопросах и ответах

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными постановлением Госкомстата России от Оно содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Впервые унифицированная форма штатного расписания была утверждена постановлением Госкомстата России от В г. В частности, оно:. Согласно первой наличие данного локального нормативного акта является обязательным, поскольку непосредственно затрагивает трудовую функцию работника и оплату его труда. Так, в Трудовом кодексе РФ штатное расписание упоминается в ст. Согласно другой точке зрения работодатель самостоятельно решает вопрос о необходимости ведения штатного расписания.

Что такое штатное расписание организации?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

У каждого работодателя должно быть штатное расписание, без него не может обойтись ни кадровик, ни бухгалтер.

Штатное расписание — нормативный документ, в котором указываются данные о структурном составе, количестве вакансий, перечне должностей, необходимой квалификации сотрудников, размере окладов, надбавках за особые условия труда и прочие сведения о штате организации. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Как заполнить штатное расписание на 0.5 ставки

В 2014-м году, когда заканчивалось действие этого полиса, я поехала по указанному в бланке адресу, чтобы продлить у них полис уже со скидкой за безаварийность. Оба надежны и хорошо себя зарекомендовали, если судить по отзывам россиян. Он должен обладать нотариально оформленной доверенностью, копиями учредительных бумаг, решением собрания участников и действующую выписку из реестра юрлиц. Благодаря значительной численности, батальоны используются как основные тактические формирования.

К сожалению, банкротство застройщика не является основанием для одностороннего отказа от исполнения обязательств по кредитному договору. Именно поэтому процедура осмотра транспортного средства с целью выявления реальной стоимости ремонта причиненных в результате столкновения повреждений называется независимой экспертизой.

Зачастую для получения компенсации требуется представить документы, подтверждающие расходы на похороны. Волевыми усилиями мужчина не только прерывает половой акт и лишает его логического завершения, но и тормозит половое возбуждение. Внесение любых изменений в договор может быть сделано только по соглашению сторон сделки.

Образец штатного расписания на 2018 год

Необходимый перечень документов-оригиналов для удостоверения подписи у нотариуса. Можно приложить к уведомлению копию налоговой декларации, справку о доходах, либо иной документ, который подтверждает размер и источник дохода.

В ней указываются основные аспекты договора, предоставляется информация о сторонах, целях заключения договора. Определимся сразу, что совмещение и совместительство - это два разных понятия. Звонок можно сделать в аварийно-диспетчерскую службу, которая собирает все звонки жителей города или посёлка. На основании жалобы контролирующая инстанция должна произвести проверку.

Требование закона - отсутствие задолженности.

Мы подготовили для вас образец заполнения штатного расписания в . Принимая на работу сотрудника на условиях совместительства на 0,5 ставки.

Ответственность за вышеперечисленные деяния предусматривается в зависимости от того, была ли афера совершена в одиночку либо она носит групповой характер. Дела по спорам, связанным с предоставлением дополнительной медицинской помощи (путевки на санаторно-курортное лечение, компенсации стоимости санаторно-курортной путевки, обеспечение лекарственными препаратами).

Медицинские документы, подтверждающие беременность. Второй раздел формы Т-2 заполняется по-разному на офицеров запаса и на тех, кто не дослужился до офицерского звания.

Справка о многодетной семьи малоимущей какие документы нужны.

Штатное расписание: решаем нештатные ситуации

Рассмотрение заявления на возврат дистанционным образом занимает порядка 10 дней по закону. При получении, замене водительского удостоверения, потребуется в первую очередь оплатить госпошлину. В нем также подчеркивается, что практика может быть осуществлена непосредственно в стенах образовательного учреждения.

Полставки в штатном расписании образец

В течение этого времени пособия составляют всего 50 рублей. До истечения срока этого предупреждения работодатель обязан отстранить сотрудника от прежней работы. Во всех остальных случаях, а именно в других падежах и во множественном числе говорим за й мы, за й мов и т. Такая обязанность (представить копию трудового договора) может возникнуть у налогоплательщика, только если налоговый инспектор пришлет письменный запрос.

Если отсутствуют какие-либо обстоятельства, требующие проведения дополнительной проверки для соискателей надбавки на уход, то выплата назначается в течение 10 дней.

Дополнительно сообщается дата привлечения к суду, статья, мера наказания. Ниже прописывают, что заказчик не имеет претензий по объему, качеству и срокам оказания услуг. Примерная форма договора купли-продажи оборудования (подготовлено экспертами компании "Гарант") Настоящая форма разработана в соответствии с гл.

Мухин Дмитрий Андреевич Юрист.

Изменения в акте скрытых работ. Выявлены основные поводы оспаривания заключения эксперта. Тем, кто хочет продать жилье без налога, иногда просто нужно выждать минимальный срок.

В правилах чётко разграничены два понятия: выезд автомобилей на автобусную полосу прямого и на автобусную полосу встречного движения. При покупке квартиры заемщик может рассчитывать не только на субсидию или сниженную ставку по кредиту. Паспортные и персональные данные заявителя. Основая цель заявителей - получение справок об инвентаризационной стоимости квартиры, поэтажных планов и экспликаций.

Обеспечивать свое отделение специальной одеждой, предметами гигиены, канцелярией и моющими средствами. Про протокол и про понятых в приказе нет ни слова. Из статьи вы узнаете, каким способом установить систему премирования, как документально оформить, согласовать и утвердить Положение. Нестандартные случаи предоставления выходных дней.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сделать штатное расписание (форма Т-3). Правила и рекомендации – Елена А. Пономарева


2

  • Ефрем :

    бедные дети как так можно!!!!

  • Никодим :

    Братан походу армо пояс не саеденён...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.